Ejemplos para asignatura de Recursos Humanos

Adjunto dos documentos que pueden ser útiles para el seguimiento de la asignatura y para la elaboración del trabajo de Análisis de Comunicación Organizacional.

El primero es un modelo de encuesta virtual del Future Organizational World Journal, foro científico de colaboración e intercambio en red sobre el comportamiento organizacional. Resulta interesante para conocer motivaciones en las organizaciones. (Instrucciones para acceder: una vez en la página referida, pulsar en el enlace denominado "Investigaciones en curso", que remite al cuestionario sobre aprendizaje organizativo).

El segundo documento es un texto académico que muestra el "Modelo de gestión de comunicación para el cambio organizacional y gestión comunicacional: caso Banco de Venezuela/ grupo Santander", y que muestra de qué manera la comunicación interna se constituye en un apoyo decisivo para las empresas y sus departamentos de Recursos Humanos.

No improvisemos

La lectura de un resumen de la conferencia de Roberto Rodríguez, director de Comunicación y Relaciones Institucionales del Grupo Amma, en la Universidad de Navarra, se antoja harto interesante para los alumnos en el momento de la docencia en el que nos encontramos con las asignaturas de Periodismo Institucional y de Relaciones Públicas Aplicadas.

En la noticia, recogida en el boletín de la facultad de Comunicación de ese centro universitario, se destacaban unas declaraciones de este expertoque me ha parecido oportuno reseñar aquí.

"Hay que tener las cosas claras, conocer la situación, aprender de los errores… y no improvisar; aunque en casos urgentes en los que no te da tiempo a pensar y valorar la situación, la agilidad mental y la capacidad rápida de respuesta son necesarias”.

Al hilo de esta información, creo conveniente referir unos cuantos documentos que pueden ser de utilidad para el alumnado:

- La nueva dimensión de Comunicación Empresarial en el entorno de los activos intangibles. Razón y Palabra, nº 39.

- La comunicación empresarial en nuestros días. El nuevo rol del director de comunicación. FISEC_ ESTRATEGIAS, nº 2.

- Diálogo estratégico organizacional en 360º. Cambiando la mirada de las empresas y organizaciones del nuevo siglo. Razón y Palabra, nº 56.